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Finanzen und Controlling Dresden, Sachsen | Festanstellung | Entgeltgruppe 9 IKK-TV | Bewerben bis

• Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Fachhochschulstudium / Hochschulstudium idealerweise mit finanzwirtschaftlicher Ausrichtung erfolgreich abgeschlossen. Darüber hinaus haben Sie mehrjähriger Berufserfahrung im Bankensektor bzw. im Treasury eines Unternehmens.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse der Liquiditätssteuerung in einem Unternehmen sowie über die Geldanlageprodukte.
• Ausgeprägte Fertigkeiten und Erfahrungen in Excel, einem Treasury Managementsystem sowie in einem Multicashsystem sind wünschenswert.
• Zu Ihren persönlichen Stärken zählen insbesondere eine sehr sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise, analytisches und vernetztes Denken und die Fähigkeiten zur selbständigen Arbeitsorganisation sowie Teamfähigkeit, gleichzeitig sind Sie kommunikativ und durchsetzungsfähig.
• Sie bringen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit.

Das machen Sie

• Sie steuern die Liquidität der IKK classic ganzheitlich – von der Verarbeitung, Analyse und Kontrolle der aus der Finanzbuchhaltung gelieferten Ist-Daten bis hin zur strategischen Anlage kurzfristig verfügbarer Mittel am Finanzmarkt.
• Sie begleiten die Liquiditätsplanung im Unternehmen und entwickeln diese in Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung weiter.
• Sie gestalten den Dispositionsprozess aktiv, um Effizienz und Effektivität im Liquiditätsmanagement gezielt zu steigern. Dabei schätzen sie die mittel- und langfristigen Ein- und Ausgaben mithilfe von Liquiditätsplanungsprogrammen ein und entwickeln Szenarioanalysen sowie Prognosen zur strategischen Planung im Geschäftsbereich.
• In der Tagesdisposition verantworten Sie eine reibungslose Abwicklung des Zahlungsverkehrs sowie die wirtschaftliche Verwaltung der liquiden Mittel.
• Sie bereiten Besprechungen mit externen Partnern aus dem Finanz- und Bankwesen inhaltlich vor, führen sie durch und übernehmen deren strukturierte Nachbereitung.
• Im engen Austausch mit Führungs- und Fachkräften sowie externen Partnern erarbeiten Sie nachhaltige Lösungen für ein sicheres und ertragsorientiertes Liquiditätsmanagement der IKK classic.

Das machen wir

• Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA - wir reden nicht nur, wir machen.§ Die Gesundheit unserer Versicherten steht dabei an erster Stelle, genau wie unsere mehr als 6.500 Mitarbeitenden. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Chancen zur Weiterentwicklung.
• Wir zeigen Haltung - leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
• Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt.
• Diese Stelle wird nach Möglichkeit auch in Teilzeit besetzt.
• Wir möchten den Anteil von Frauen in Fach- und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben.

Das bieten wir

• Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 9 IKK-TV (4.200 Euro - 5.800 Euro p. M.)
• Sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage
• Hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeiten (38,5 Stunden / Woche) mit Gleitzeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine vorteilhafte Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
• Mitarbeiterangebote wie corporate benefits sowie finanziellen Zuschuss zum Teamevent und zum Deutschlandticket
• Ausgezeichnete familienfreundliche Personalpolitik
• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. über unseren eigenen Online-Campus

Das ist Ihre Chance

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum . Nutzen Sie dafür unser praktisches Bewerbungstool und fügen Sie dort Ihr Motivationsschreiben und Ihren Lebenslauf bei.

Die IKK classic ist Deutschlands größte Innungskrankenkasse und betreut rund zwei Drittel der 5,2 Millionen IKK-Versicherten. Mehr über IKK classic

Unser Bewerbungsprozess

Wie erreichen Sie uns, welche Unterlagen brauchen wir von Ihnen und wie können sie diese einreichen? Das alles erfahren Sie hier. Mehr zum Bewerbungsprozess

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Festanstellung,Vollzeit· Immenstadt (Deutschland)

Lesen Sie die Stellenbeschreibung in:

Was Outdooractive weltweit einzigartig macht

Seit über 30 Jahren entwickeln wir hochpräzise digitale Karten und datengetriebene Innovationen in einem agilen Tech-Umfeld. Bei uns arbeitest du an einem einzigartigen Produkt, das Tradition, Natur und moderne Innovation vereint. Als inhabergeführtes Tech-Unternehmen im Allgäu bieten wir dir ein Arbeitsumfeld, das auf Nachhaltigkeit, Werteorientierung und klare Zukunftsorientierung setzt: Der größte digitale Reiseführer der Welt zu werden.
Arbeite an einem digitalen Plattform-Ökosystem, das es nur einmal auf der Welt gibt. Werde Teil eines internationalen Teams aus Entwicklern, Kartographen und vielen anderen Experten, die mit Leidenschaft unser Produkt vorantreiben und bereits weltweit über 60 Millionen Menschen erreichen.
In einem Umfeld, das Tradition und Innovation vereint, arbeitest du mit einem Team, das bodenständig und zugleich zukunftsorientiert denkt – aus echter Überzeugung für das, was wir tun.

"Nur auf neuen Wegen hinterlässt man sichtbare Spuren." Hartmut Wimmer, CEO & Founder Outdooractive

Als Head of Sales (w/m/d) in unserer Zentrale in Immenstadt im Allgäu erleben Sie hautnah mit, wie die Outdooractive Community täglich mit dem Ziel wächst, die größte Outdoorcommunity weltweit zu sein. Wir sind das einzige Unternehmen weltweit, das eine Full-Service-SaaS-Lösung für alle Akteure im Tourismus aufbaut und die Gäste direkt zu allen Reiseinformationen und Inspirationen bringt. Die Abteilung Business Solutions verantwortet den Vertrieb und das Projektmanagement von Full-Service-SaaS-Lösungen und Performance Marketing Produkten mit unseren B2B-Kunden. Datenmanagement, Marketing, Web- und App-Technologie – alle unsere Lösungen haben ein Ziel: Unseren Kunden die Möglichkeit zu geben, Ihre Gäste und Kunden zufriedenzustellen.

Dein neuer Job bei Outdooractive

Du verantwortest den gesamten Vertrieb der Services der Outdooractive Plattform. Die Plattform basiert zu einem wesentlichen Teil darauf, dass die Angebote und Informationen aus den Destinationen und von allen weiteren Playern im Outdoor-Tourismus ein integraler Bestandteil des B2C-Produkts werden. Dazu werden SaaS-Lösungen sowie Marketingprodukte mitsamt den damit verbundenen Serviceleistungen an B2B-Kunden vertrieben und die Kunden über lange Zeit bei der Umsetzung ihrer Ziele betreut. Deine Aufgabe ist der Ausbau des Vertriebs in Deutschland sowie die Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter in den Niederlassungen und bei den Resellern international.
Dazu gehören der stetige Ausbau des B2B-Kundenstamms auf Basis von moderner Leadgenerierung, Key Account Management, Inside Sales und After Sales Management.
Du sorgst für eine erstklassige Customer Journey, wobei Du auf Best Practices sowie neue Tools und Methoden des modernen Customer Service Management zurückgreifst.
Die Weiterentwicklung unserer Vertriebserfolge erreichst Du durch den Ausbau der Zielgruppe auf Basis kontinuierlicher Kommunikation relevanter Inhalte, der effizienten Verzahnung der verschiedenen Vertriebskanäle, der sinnvollen Anwendung von Call-to-Actions sowie den Einsatz effektiver Landingpage- und Website-Templates.
Du professionalisierst unsere Customer Services und Kundenbindungsaktivitäten auf Basis moderner CRM-Tools und digitaler Kommunikationsstrukturen, z.B. durch den Aufbau einer modernen FAQ-Landschaft, dem Einsatz von Newsletter-Kampagnen, Social Media, Webinaren, digitaler Schulungen und Events.
Zudem definierst Du relevante Kennzahlen und monitorst durch diese permanent die Qualität der Vertriebsaktivitäten.
Des Weiteren führst Du Marktanalysen sowie Erfolgskontrollen durch und bist für das Salesreporting zuständig.

Wie du uns von dir überzeugen kannst

• Du kannst ein abgeschlossenes Studium mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung vorweisen.
• Du verfügst über nachweisbare Erfolge im Vertrieb, Business Development und Projektmanagement, idealerweise innerhalb der Outdoor-, Tourismus- und/oder Destinationsmarketingbranche.
• Du hast umfassende Erfahrungen im Aufbau und in der Pflege eines Netzwerks und hast idealerweise bereits ein belastbares Netzwerk aus DMOs, Hotellerie, Outdoorindustrie, Verlagen sowie Tourismus- und Outdoororganisationen.
• Du kennst dich mit den Themen der klassischen wie modernen Traffic- und Leadgenerierung, digitalen Technologien, Marketingautomation, Webinaren, Website-Templates und Content im 21. Jahrhundert aus.
• Du denkst visionär und kannst mit deinen Ideen Begeisterung und Identifikation wecken.
• Du hast ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, arbeitest gerne im Team und kannst ein Team führen.
• Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Eigenverantwortlichkeit, Professionalität und Engagement aus.
• Du weist eine hohe Leidenschaft für Outdoorsport und innovative Technologien auf.
• Du reportest an den Director B2B, arbeitest im Verbund mit den anderen Teams in Business Solutions und schaffst eine partnerschaftliche und produktive Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen.

Kostenlose Pro Plus Version der Outdooractive App für unsere Mitarbeiter
Nutze die besten Outdoor-Inhalte und exklusiven Karten für alle Sportarten, um deine Touren optimal zu planen – für maximale Sicherheit und Vorbereitung bei deinen Outdoor-Abenteuern.

Erst-Helfer-Kurse
Sei bestens vorbereitet und sicher bei all deinen Outdoor-Aktivitäten.

Flexible Arbeitszeiten
Arbeite so, wie es am besten zu deinem Leben passt.

Betriebliche Altersvorsorge
Wir sorgen für deine Zukunft vor – mit einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge.

Unterstützung in Notlagen
In schwierigen Zeiten stehen wir dir mit Rückhalt und Unterstützung zur Seite.

Nachhaltigkeit
Wir sind GWÖ bilanziert und übernehmen Verantwortung für unseren Planeten – zum Beispiel durch regionale Lieferanten, Plastikverzicht und eine jährliche Spende an 1% for the Planet.

Verpflegung & Energie
Frisches Obst, Getränke, gesunde Snacks und regelmäßige Walk-and-Talks bringen Energie, Bewegung und frische Ideen in den Arbeitsalltag.

Umweltfreundliche Mobilität & Fitness
Egal, ob Rennrad, Mountainbike, Gravelbike oder E-Bike - mit deinem Dienstrad bist du auf dem Arbeitsweg und in der Freizeit umweltfreundlich und fit unterwegs. Profitiere zusätzlich von unseren Firmenfitness-Angeboten für deine Gesundheit.

Corporate Benefits & DRV Travel Industry Card
Genieße attraktive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen sowie Reisevorteile für außergewöhnliche Erlebnisse und perfekt ausgestattete Outdoorabenteuer.

Teamevents & Traditionen
Erlebe unvergessliche Momente bei unseren Team-Events und Feierlichkeiten – vom Neujahrsempfang über mehrtägige Corporate Events bis hin zum traditionellen Christbaumloben.

Geschenke
Wir feiern dich und deine Erfolge – mit besonderen Überraschungen und Geschenken.

Familie, Werte & Zukunft
Werde Teil eines familiengeführten Unternehmens, das Innovation, Nachhaltigkeit und eine klare Zukunftsvision lebt.

Bei Outdooractive vereinen wir Technologie, Natur und Innovation- mit dem Ziel, den größten digitalen Reiseführer der Welt zu entwickeln. Werde Teil eines internationalen Teams, das mit Leidenschaft die Zukunft des Tourismus gestaltet.

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Vice President, Investment (AI) (Based in SF)

Location: San Franciso, CA, US, 94111

Group: Investment Group

Department: POD-AI

Section: AI

Job Type: Permanent

Temasek is a global investment company headquartered in Singapore, with a net portfolio value of S$434 billion (US$324 billion, €299 billion, £250 billion, and RMB2.35 trillion) as at 31 March 2025. Marking our unlisted assets to market would provide S$35 billion of value uplift and bring our mark to market net portfolio value to S$469 billion.

Our Purpose “So Every Generation Prospers” guides us to make a difference for today’s and future generations.

Operating on commercial principles, we seek to deliver sustainable returns over the long term.

We have 13 offices in 9 countries around the world: Beijing, Hanoi, Mumbai, Shanghai, Shenzhen, and Singapore in Asia; and Brussels, London, Mexico City, New York, Paris, San Francisco, and Washington, DC outside Asia.

This role within AI Pod serves as a bridge between Temasek’s investment activities, the frontier AI ecosystem, and our global portfolio. This supports our broader mandate on broad-based AI adoption and enablement across portfolio companies through pertinent insights, technology and capability access, as well as talent connectivity. Operating out of San Francisco, the role anchors Temasek’s presence in the global AI hub – converting insights and relationships into differentiated advantage for both our investment activities and broader portfolio.

Responsibilities

• 
  
• Deepening Access, Connectivity and Ecosystem engagement: Leverage targeted investments in leading AI funds, category-defining AI companies and leading AI ecosystem players (e.g. frontier model labs, research institutions) to deepen Temasek’s access to frontier innovation, strengthen ecosystem connectivity, and accelerate AI-driven portfolio value creation.
  
• Deploy select AI investments: Evaluating, leading due diligence, drafting investment approvals, co-ordinate internal transaction processes (including legal documentation) and post-investment performance monitoring
  
• Translate product and technology insights into portfolio impact: Partner other investment teams to evaluate priority sectors to inform both investment theses and portfolio-wide transformation efforts; assess the commercial potential and technical feasibility of AI technologies in due diligence and identify potential organic and inorganic value creation initiatives for existing portfolio companies
  
• Drive AI diffusion and support portfolio enablement: Support portfolio companies’ AI Transformation efforts by sharing insights on AI developments and product roadmaps which are pertinent to Temasek’s portfolio
  
• Support Temasek’s broader AI strategy: Work closely with the AI Pod team and other internal stakeholders to align initiatives and ensure timely sharing of insights across Temasek’s AI efforts.
  

Requirements

• 
  
• At least 7 years of working experience in corporate VC, venture investing, management consulting, and/or AI product development roles – experience shaping or evaluating AI products / business models is strongly preferred
  
• Proven product and business acumen: ability to assess early-stage companies, diligence product/tech claims, and form conviction on markets, teams, and business models.
  
• Strong understanding of GenAI models, enterprise AI deployment, data systems, and emerging stacks across infrastructure, tooling, and applications.
  
• Excellent communication and relationship-building skills, with the ability to influence senior stakeholders across different contexts
  
• Comfortable working with diverse teams across ambiguous, fast-moving environments with multiple cross-functional stakeholders.
  
• Ability to translate complex AI concepts into clear strategic recommendations and measurable business outcomes.
  
• Strong academic foundation with analytical depth; technical degrees (computer science, engineering, applied math) or meaningful product/technical experience preferred.
  
• Self-starter with the ability to independently drive workstreams, prioritize effectively, and deliver at pace.
  

US$240K to US$300K annually (not including additional incentive compensation). Actual base salary within that range will be determined by several components including but not limited to the individual's experience, skills, qualifications and other conditions of employment.

Stay connected by joining our network! Enter your e-mail and tell us a bit about yourself, and well keep you informed about upcoming events and opportunities that match your interests.

Nearest Major Market: San Francisco
Nearest Secondary Market: Oakland

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Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?

Dann suchen wir Sie zum als Pflegefachleitung (m/w/d) im Beatmungs- und Weaningzentrum der neurologischen Frührehabilitation in unseren Kliniken Beelitz.

• Eine attraktive Vergütung von 4.595,33 € - 5.428,20 € (ab , abhängig von Ihrer Berufserfahrung)
• Sie werden Teil unseres multiprofessionellen Teams, bei dem freundliche und kollegiale Zusammenarbeit im Mittelpunkt steht
• Wenn Sie sich fort- oder weiterbilden möchten, unterstützen wir Sie gerne dabei
• Wir beteiligen uns an Ihrer betrieblichen Altersvorsorge
• Zudem bieten wir Ihnen weitere Vorteile wie monatlich das TicketPlus (Guthaben kann regional z.B. an Tankstellen, im Supermarkt, Restaurant usw. eingelöst werden), unser Corporate Benefits Programm mit tollen Rabatten in (fast) allen Bereichen des Lebens, der Möglichkeit des JobRad-Leasings, einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket und vieles mehr
• Zudem erhalten Sie eine lukrative Vergütung bei Zusatz- oder Einspringerdiensten
• Sie sind für die Personalführung und -entwicklung der zugewiesenen Mitarbeiter:innen zuständig
• Sie planen den Personaleinsatz und betreiben das Ausfallmanagement
• Ihre Beteiligung an der Weiterentwicklung der Pflegequalität durch aktive Mitarbeit in entsprechenden Gremien ist stets gefragt
• Sie tragen die Verantwortung fürdie Entwicklung, Sicherung und Überwachung der Pflegequalität im übertragenen Bereich sowie für die Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben zur Dokumentation
• Sie haben eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen
• Großartig, aber kein Muss: Sie haben die Weiterbildung zur Pflegefachleitung absolviert
• Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit beatmeten und intensivmedizinischen Patienten
• Ihr hohes Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihre Freude am Umgang mit Patient:innen und Angehörigen zeichnen Sie aus
• Sie besitzen eine offene und kommunikative Persönlichkeit mit Teamgeist und arbeiten lösungsorientiert
• Sie konnten bereits erste Leitungserfahrungen sammeln

Wenn wir Sie überzeugen konnten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Am besten geht das über den Button "online bewerben".

Für erste Rückfragen steht Ihnen Frau Antonia Schmidtunter der Nummer gerne zur Verfügung.

Gleichbehandlung und Diversity ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

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ClassDojo's goal is to give every child on Earth an education they love.

We started by building a powerful network for communication. ClassDojo’s flagship app is the #1 communication app connecting K-12 teachers, children, and families globally. Teachers use it to share what’s happening throughout the day through photos, videos, and messages that make parents feel like they’re there. It’s actively used in over 95% of US schools, reaching over 45 million children in 180 countries, with a team of just around 200 people. We are now beginning to use this network to give kids the best learning experiences in the world, far beyond those a standard school can provide.

We hire for talent density. Our team comprises the most talented, entrepreneurial, and innovative teammates from around the world, with experience in education and large scale consumer internet companies, including Instagram, Netflix, Dropbox, Stripe, Uber, Y Combinator, and more. We’re building a company where the most talented people want to work. We believe you’ll do the best work of your life here—and you’ll pioneer the future of education, too.

What you’ll do:

As the Product Leader for Revenue & Monetization, you’ll set and own the vision for how ClassDojo sustainably grows its consumer business. You’ll lead the charge on monetization strategy across our product ecosystem—creating experiences that drive meaningful revenue while deepening value for millions of families around the world. This is a high-impact, high-autonomy role where you’ll operate at both strategic and tactical levels: guiding the roadmap, developing new business models, diving into the details of experiments, and scaling what works. You’ll partner closely with co-founders, executives, and cross-functional leaders across engineering, design, data, and marketing to align on bold goals and deliver fast. You’ll be a hands-on builder and thoughtful leader—someone who drives clarity in ambiguity, inspires high standards, and raises the bar for both product quality and business results. Above all, you’ll bring a founder’s mindset to growing one of the most loved consumer education products in the world.

You will be a match if:

• 10+ years of product management experience, including 3+ years leading and growing high-performing product teams

• Proven track record of driving significant revenue impact through consumer monetization products—especially subscriptions, pricing, and paywall design

• Experience in world-class consumer tech environments, with a strong bias for product quality, innovation, and user-centricity

• Demonstrated strategic thinking and problem-solving excellence—able to break down complex, ambiguous challenges and translate insights into actionable product and business strategies

• Hands-on and execution-oriented: balances high-level strategy with a willingness to roll up sleeves and drive details

• Founder mindset: relentless, scrappy, and comfortable operating without perfect resources; thrives in dynamic, early-stage or high-growth environments

• Clear, concise, and persuasive communicator—both in writing and in person—with experience influencing execs and aligning cross-functional teams

• Strong judgment and high standards across product, people, and business outcomes

• Deep collaboration experience with engineering, design, data, and marketing to drive monetization strategy and execution

You might be a good fit if:

• Experience building and scaling consumer subscription businesses

• Background in early-stage startups or as a founder/operator

• Deep understanding of consumer psychology and behavioral economics as it relates to monetization, conversion, and retention

• Success scaling monetization internationally or across new platforms

• Demonstrated ability to coach and develop PMs and cross-functional partners

• Experience setting vision and roadmap for complex systems and driving alignment across stakeholders

• Track record of accelerating pace and raising the bar for speed, experimentation, and scrappy execution

• Familiarity with pricing experimentation, bundling strategies, or multi-tier subscription models

We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. In accordance with the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. We are happy to accommodate any disabilities or special needs. We are a distributed company, so we hire regardless of location, as long as you are willing to have significant hours overlap with one of the Americas time zones.

ClassDojo takes a number of factors into consideration when determining compensation, including geographic location, experience, and skillset. Salary ranges (United States):

CA, WA, NY, NJ, CT states: $188,000 - $280,000 (USD)

All other states in the US: $159,800 - $238,000 (USD)

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SYNETICS ist der europäische Marktführer für Rinder- und Ziegengenetik, der die Aktivitäten der Genossenschaften INNOVAL und MASTERRIND vereint. Mit einem Team von 250 Mitarbeitern in Frankreich und Deutschland vermarktet SYNETICS mehr als 8 Millionen Dosen an Mitglieder ihrer Muttergenossenschaften und Kunden in über 80 Ländern weltweit. Das Unternehmen bietet innovative Produkte und Lösungen für Züchter an, die Umwelt und Tierwohl respektieren.

Für die Verstärkung unseres Teams am Standort Verden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und zuverlässigen

• Vorbereitung und Erteilung von Aufträgen und deren Überwachung
• Beschaffung von Fremdsamen
• Datenverwaltung
• Unterstützung im laufenden ERP- Projekt
• Rechnungsprüfung
• Gute kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Ausgeprägtes analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten
• Beherrschung von MS Office und von betriebswirtschaftlicher Anwendungssoftware
• Fließende englische Sprachkenntnisse sind erforderlich, Französisch/Deutschkenntnisse sind von Vorteil
• Ein Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

Nach Ihrer qualifizierten Einarbeitung erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe mit langfristiger Perspektive. Unser Unternehmen ist auf Weiterentwicklung ausgerichtet und zeichnet sich durch ein offenes Betriebsklima sowie die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung aus.

Was wir Ihnen darüber hinaus bieten:

• Flexible Arbeitszeiten
• 24-Stunden-Gruppenunfallversicherung
• Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits

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About Ramp

At Ramp, we’re rethinking how modern finance teams function in the age of AI. We believe AI isn’t just the next big wave. It’s the new foundation for how business gets done. We’re investing in that future — and in the people bold enough to build it.

Ramp is a financial operations platform designed to save companies time and money. Our all-in-one solution combines payments, corporate cards, vendor management, procurement, travel booking, and automated bookkeeping with built-in intelligence to maximize the impact of every dollar and hour spent. More than 50,000 businesses, from family-owned farms to e-commerce giants to space startups, have saved $10B and 27.5M hours with Ramp. Founded in 2019, Ramp powers the fastest-growing corporate card and bill payment platform in America, and enables over $100 billion in purchases each year.

Ramp’s investors include Lightspeed Venture Partners, Thrive Capital, Sands Capital, General Catalyst, Founders Fund, Khosla Ventures, Sequoia Capital, Greylock, Redpoint, and ICONIQ, as well as over 100 angel investors who were founders or executives of leading companies. The Ramp team comprises talented leaders from leading financial services and fintech companies—Stripe, Affirm, Goldman Sachs, American Express, Mastercard, Visa, Capital One—as well as technology companies such as Meta, Uber, Netflix, Twitter, Dropbox, and Instacart.

Ramp has been named to Fast Company’s Most Innovative Companies list and LinkedIn’s Top U.S. Startups for more than 3 years, as well as the Forbes Cloud 100, CNBC Disruptor 50, and TIME Magazine’s 100 Most Influential Companies.

About the Role

Ramp is building a media brand, not a content calendar.

Customers already know us for our product velocity and the time and money we save them. Now we want to be something more: the voice people seek out for insight at the intersection of technology and finance.

You’ll take the raw ingredients we already have – leading technology, an engaged community, an in-house economist with a daily pulse on markets, and a brand unafraid to take risks – and turn them into a cohesive media engine that entertains, informs, and shapes how people think.

We’re looking for a Head of Content who thinks like a media builder. Someone who can define a clear point of view, create repeatable editorial formats, and partner closely with Social to ensure those ideas travel, especially in a world where social-native video and YouTube are the front door for discovery.

Your mandate is to build and run the content operation across the full funnel. That means defining Ramp’s voice and editorial strategy, overseeing production across formats, growing our audience, and tying what we ship to clear outcomes. You understand how stories move across channels and how to test, iterate, and scale what works.

You bring strong editorial judgment and enough technical fluency to see where content is headed. You’ve used AI to make teams more effective and have a thoughtful point of view on how it should (and shouldn’t) be applied. You keep close tabs on where great content is being made today and what those teams are doing differently.

Reporting to the Head of Communications and Content, you’ll manage a small, high-output team while also remaining meaningfully hands-on yourself.

What You’ll Do

• Define the voice: Make Ramp’s voice unmistakable. Codify the tone and standards that shape everything we publish, from long-form stories to product updates to videos.

• Create repeatable media formats: Develop series, explainers, and franchises that audiences recognize and return to — not one-off assets.

• Grow the audience: Design and refine strategies that expand reach, deepen engagement, and help the right stories find the right people.

• Scale with AI: Design processes that make the team faster and more ambitious, using AI to expand what’s possible without losing the human edge that makes the work compelling.

• Turn attention into action: Build a content engine that informs, entertains, and converts. Help curious readers/watchers become customers and advocates.

• Experiment relentlessly: Test new channels, formats, and ideas. Push Ramp into spaces we haven’t been before.

• Partner across Ramp: Work with executives, product leaders, and subject-matter experts to develop sharp points of view that only Ramp can deliver.

• Raise the bar: Set the standard for a content organization that will grow under your leadership.

What You Need

• Proven experience building high-quality content across formats, with comfort being on-camera or shaping on-camera work.

• Strong editorial judgment and the ability to decide what not to make.

• Fluency in modern media patterns: hooks, pacing, serial formats, and audience retention.

• A clear point of view on how AI changes content creation and distribution, without outsourcing taste to tools.

• A track record of building content strategies that drive both brand perception and business outcomes.

• Experience in, or a strong desire to learn about, fintech.

Benefits (for U.S.-based full-time employees)

• 100% medical, dental & vision insurance coverage for you

  • Partially covered for your dependents

  • One Medical annual membership

• 401k (including employer match on contributions made while employed by Ramp)

• Flexible PTO

• Fertility HRA (up to $10,000 per year)

• Parental Leave

• Pet insurance

• Centralized home-office equipment ordering for all employees

• Health and Wellness stipend

• In-office perks: lunch, snacks, drinks, and more

• Budget for intra-office travel

• Relocation support to NYC or SF (as needed)

Referral Instructions

If you are being referred for the role, please contact that person to apply on your behalf.

Other notices

Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Ramp Applicant Privacy Notice

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Adyen provides payments, data, and financial products in a single solution for customers like Meta, Uber, H&M, and Microsoft - making us the financial technology platform of choice. At Adyen, everything we do is engineered for ambition.

For our teams, we create an environment with opportunities for our people to succeed, backed by the culture and support to ensure they are enabled to truly own their careers. We are motivated individuals who tackle unique technical challenges at scale and solve them as a team. Together, we deliver innovative and ethical solutions that help businesses achieve their ambitions faster.

The Role

Adyen is looking for a leader to build and scale our commercial presence in North America.This role will work from our San Francisco or New York office and report directly to the President of North America with a dotted line to the SVP of Marketing.

The VP of Marketing, North America is responsible for creating Adyen’s marketing strategy to drive marketing goals in alignment with the commercial strategy, with a heavy focus on new customer acquisition. In this role, you will build out the regional marketing organization in alignment with commercial priorities and our global marketing strategy.

The ideal candidate has a strong commercial mindset, is motivated to form an intimate understanding of Adyen’s business model and commercial organization, and demonstrates excellent communication skills. We are looking for an experienced leader who thrives in an international environment and is passionate about coaching marketers to create successful programs throughout the funnel. This is a matrixed role requiring collaboration across time zones.

What You'll Do

• Translate regional commercial priorities and the global marketing strategy into a regional approach, with a strong focus on net new customer acquisition across owned, earned, and paid channels.
• Build, coach, and lead the marketing team(s) in NA on individual and organizational team goals in line with business objectives.
• Lead the regional marketing team towards an increasingly data-driven way of working. Plan, optimize, and evaluate spend in alignment with global and regional marketing priorities to drive a strong return on investment.
• Work globally as a part of marketing leadership to surface and resolve global challenges, implement solutions, and uphold a shared standard of excellence and collaboration.
• Work regionally as a part of NA commercial leadership to ensure the success of the US and Canada.
• Manage goal setting, planning, spend allocation, and team planning in NA together with global marketing and regional commercial leadership. Work with the regional and local teams to translate the strategy into powerful execution.
• Work closely with the global marketing leadership to ensure the successful implementation of global and regional initiatives.

Who You Are

• Executive-level experience working in a multi-dimensional marketing role, with experience across the full marketing mix (owned, earned, and paid).
• Strong communication and interpersonal skills, which allow you to quickly build rapport with teams across different markets.
• You like to understand the ROI of marketing activities and foster an iterative way of working and learning to drive strong results.
• A strategic and commercial mindset, with a proven track record of liaising with commercial functions to deliver impactful marketing programs.
• A respected and trusted leader with experience in coaching and developing teams to perform at their best capacity.
• Fluent spoken and written English is a requirement.
• Ability to travel domestically and internationally 20%+.
• This role is based in San Francisco or New York.
• Adyen values in-person collaboration, and we are an office-first company.
• Some international travel may be required.

Compensation

• The base salary range for this role is $270,000-$370,000 plus RSUs.
• To learn more about our compensation philosophy, please clickhere .

Our Diversity, Equity, and Inclusion Commitments

Our unique approach is a product of our diverse perspectives. This diversity of backgrounds and cultures is essential in helping us maintain our momentum. Our business and technical challenges are unique, and we need as many different voices as possible to join us in solving them - voices like yours. No matter who you are or where you’re from, we welcome you to be your true self at Adyen.

Studies show that women and members of underrepresented communities apply for jobs only if they meet 100% of the qualifications. Does this sound like you? If so, Adyen encourages you to reconsider and apply. We look forward to your application!

What’s Next?

Ensuring a smooth and enjoyable candidate experience is critical for us. We aim to get back to you regarding your application within 5 business days. Our interview process tends to take about 4 weeks to complete, but may fluctuate depending on the role.Learn more about our hiring process here . Don’t be afraid to let us know if you need more flexibility.

Adyen is an equal opportunity employer. We do not discriminate based on race, color, ethnicity, ancestry, national origin, religion, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, genetic information, marital status or any legally protected status.

All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

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ORIELLE LAB mit Sitz in Frankfurt am Main steht für Clean, Unisex, Evidence-based Skincare – Made in Europe. Unsere Marke ist bereits angemeldet, Lieferanten sind ausgewählt, Rezepturen befinden sich in finalen Prozessen – es kann also sofort losgehen!

Aufgaben

Voller Fokus auf Online-Marketing & Social Media für ORIELLE

Kampagnen entwickeln, die unsere Philosophie transportieren: wirkungsvolle Kosmetik, ehrlich kommuniziert

Wissensbasiertes, authentisches Marketing – Inhalte, die Vertrauen schaffen und Wirkung zeigen

Umsetzung von Educational-Formaten wie Skin University oder Ask ORIELLE (ich unterstütze dich bei allen Inhalten und fachlichen Fragen)

Erfahrung mit TikTok, Instagram und YouTube

Entscheidungen treffen, die Marke und Community nachhaltig prägen – als echter Mitgestalter

Qualifikation

Leidenschaft für Social Media, Content Creation & digitales Marketing

Analytisches Denken, datengetriebene Optimierung

Begeisterung für wirkstoffbasierte, ehrliche Kosmetik

Unternehmerische Einstellung – du willst gestalten, nicht nur mitarbeiten

Offenheit, wirklich einzusteigen – mindestens 15–20 Stunden pro Woche zu Beginn

Bereitschaft, ohne Gehalt zu arbeiten – (Nur echte Anteile )

Benefits

Platz als Late Co-Founder in einem Clean-Beauty-Start-up
Remote in Deutschland, Sitz in Frankfurt am Main
Echte Beteiligung: Keine Gehaltszahlungen, dafür echte Anteile und Mitentscheidung
Fokus auf Marketing: Du kümmerst dich ausschließlich um Branding, Community und Content – Finanzen, Lieferantenmanagement, Verträge, Operatives Geschäft beim Launch usw. übernehme ich

Interesse geweckt?

Dann bewirb dich direkt über unsere Online-Bewerbung via Join.

ORIELLE — Affordable Luxury. Clean. Unisex. Evidence-based.

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Remote working/work at home options are available for this role.

Marktleiter (m/w/d) Partnerkaufmann/ Selbstständigkeit

Ehingen, Baden-Württemberg, DE, 89584

Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.

Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende.

Möchtest du deine eigene unternehmerische Zukunft gestalten? Werde Partnerkaufmann (m/w/d) bei uns und starte deine Karriere als selbstständiger Marktleiter (m/w/d)!

Deine Aufgaben:

• Eigenständige Leitungdes Marktes als Partnerkaufmann (m/w/d) gemäß dem Leitbild der toom Baumarkt GmbH
• Ausrichtungdeines Handelnsim Markt auf die Bedürfnisse der Kund:innen sowie Umsetzung der Serviceleistungen als Unternehmer:in vor Ort
• Führungund Entwicklungdeines Marktteams, dabei hast du die eigenständige Ausrichtung der Personalstruktur im Blick
• Erreichung deiner selbstgesteckten Budgetziele sowieVerantwortungsübernahme für die strategische Standortentwicklung
• Gewährleistungder (saisonalen) Warenverfügbarkeit und Sicherstellung derreibungslosen Abläufe im Markt
• Aufbau einer effektiven Kommunikationsstruktur im Markt sowie IntegrationvonIdeen und Impulsen
• Umsetzung von Konzepten, Richtlinien, Serviceleistungen und gesetzlichen Vorgaben, z.B. im Bereich der Arbeitssicherheit

Das bringst du mit:

• Umfangreiche Berufserfahrung als Marktleiter:in, Filialleiter:in, Storemanager, Niederlassungsleiter:in, Hausleiter:in oder Partnerkaufmann (m/w/d) im Einzelhandel - Großfläche
• Erfahrung in der Führung großer Teams und in der Weiterentwicklung und Motivation von Mitarbeiter:innen
• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse in der Auswertung von Kennzahlen (z.B. per Warenwirtschaftssystem)
• Eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit, z.B. für die Abwicklung des Tagesgeschäfts sowie der Langzeitplanung
• Ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und Lust auf Eigenverantwortung

Das bieten wir dir:

• Eine intensive Einarbeitung -wir bereiten dich in 3-18 Monaten in einem unserer über 300 Filialmärkte und Partnermärkteoptimal auf deine zukünftige Position als Partnerkaufmann (m/w/d) vor
• Attraktives Geschäftskonzept - profitiere von unserembewährten Konzept, das dir als einem der führenden Anbieter der deutschen DIY-Branche vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet
• Unterstützung & Förderung - wir legen großen Wert auf eine starke Beratungs- und Lösungskompetenz und bieten kurze Kommunikationswege, um dich nachhaltig bei der Erreichung deiner Ziele zu unterstützen
• Attraktive Vergünstigungen - zahlreiche Preisnachlässe und weitere Vorteile im Unternehmensverbund der REWE Group
• Unsere Unternehmenskultur - immer offen für Feedback, deine Stärken stets im Mittelpunkt und dabei mutig neue Wege gehen
• Vielfalt und Toleranz- füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip

Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.

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