Campuspoint Deutschland Jobs in Usa

Compensation: $85K/yr

Availability: Monday - Friday 8am - 5pm.

We’re looking for a highly organized, proactive Executive Assistant to support multiple senior leaders in a fast-paced environment. This role is perfect for someone who thrives on staying one step ahead—managing priorities, solving problems, and keeping executives focused on what matters most. You’ll play a critical role in keeping operations running smoothly by managing schedules, coordinating travel and meetings, handling communications, and ensuring leaders are prepared and informed. The ideal candidate is detail-oriented, resourceful, and trusted to handle confidential information professionally and discreetly.

Duties & Responsibilities:

• Manage complex executive calendars, meetings, and priorities
• Coordinate travel, itineraries, and logistics
• Serve as a key point of contact for internal and external stakeholders
• Draft and prepare correspondence, presentations, and reports
• Coordinate meetings and events (in-person and virtual)
• Support projects by tracking timelines, gathering materials, and driving follow-ups
• Anticipate needs, solve problems proactively, and keep executives organized and prepared

Qualifications:

• Manage complex executive calendars, meetings, and priorities
• Coordinate travel, itineraries, and logistics
• Serve as a key point of contact for internal and external stakeholders
• Draft and prepare correspondence, presentations, and reports
• Coordinate meetings and events (in-person and virtual)
• Support projects by tracking timelines, gathering materials, and driving follow-ups
• Anticipate needs, solve problems proactively, and keep executives organized and prepared

CampusPoint is an Equal Opportunity Employer. All aspects of employment, including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on merit, competence, performance, and business needs. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, marital status, age, national origin, ancestry, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic information, gender, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other status protected under federal, state, or local law.

If you need assistance or an accommodation due to a disability, you may contact us at or 1 ask to speak with an HR representative). The process is outlined in CampusPoint’s ADA Policy.

Join the fastest-growing brand in the Frozen Asian consumer packaged goods category as a Revenue Analyst. In this pivotal role, you will contribute directly to the ongoing success and expansion of our client's diverse product portfolio. As a key member of their Revenue Management Team, you will focus on trade promotion analysis, customer planning, forecasting, and sales support to ensure they consistently achieve their business objectives. They are seeking a solution-oriented professional who excels in a dynamic environment, is adaptable to industry changes, and thrives when collaborating across multiple departments.

Compensation: $65,000–$85,000

Availability: Monday - Friday, 8 -5 pm. Hybrid: 3 days in the office and two days working from home.

Responsibilities

• Work alongside the Senior Analyst of Revenue Management and Trade Promotion Systems Manager to collaborate and ideate for short-term and long-term growth.
• Work with the sales and corporate team to achieve customer revenue, volume, distribution, feature, and display goals.
• Present findings related to brands, competition and trends with recommendations that drive merchandising opportunities and sales.
• Focus on trade promotion management as it pertains to promotional effectiveness and optimizing trade promotion spending.
• Prepare and share monthly key customer post-promotional performance and everyday base volume analysis versus plan.
• Proactively manage trade planning calendar for accounts, including adjusting calendar to meet account merchandising and timing requirements.
• Learn and master our trade promotion management and customer planning systems to optimize our trade promotion resources, revenue and profit.
• Work with sales to establish accurate monthly forecasts by warehouse utilizing our trade promotion management/planning systems which is then utilized by Supply Chain

Qualifications

• 2+ years industry experience in the Consumer Packaged Goods (CPG) industry (preferred, but not required—we know great talent comes in many packages)
• Bachelor’s degree required with a focus in Business Administration and/or Finance.
• Up to 10% travel to cover introduction to key accounts or attend key educational conferences.
• Proficiency in Microsoft Office Suite with strong Excel skills, specifically experience with Lookups, Pivot Tables, common formulas, and data cleansing, would be a major bonus.
• Strong oral and written communication, good judgment, analytical, and presentation skills
• Adaptable, self-motivated, and solution-focused
• Experience with pulling and analyzing Nielsen or IRI syndicated data. Retail Link and Kroger Stratum is a plus.
• Experience in working with a Trade Promotion Management system also a plus.
• Excellent time management, organizational, and prioritization skills
• Must be a self-starter and be willing to take ownership of day-to-day responsibilities.
• Must be able to successfully coordinate multiple tasks and meet deadlines.
• Must be willing to have a somewhat flexible schedule based on business needs.
• Ability to work with autonomy as well as collaboratively with team members.

CampusPoint is an Equal Opportunity Employer. All aspects of employment, including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on merit, competence, performance, and business needs. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, marital status, age, national origin, ancestry, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic information, gender, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other status protected under federal, state, or local law.

If you need assistance or an accommodation due to a disability, you may contact us at or 1 ask to speak with an HR representative). The process is outlined in CampusPoint’s ADA Policy.

A leading aerospace electronics manufacturer is seeking a Program Administrator to support their team responsible for developing advanced power systems used in commercial aircraft cabins and flight decks within the Cabin Electronics Product Group. These systems are used by major airlines and aircraft manufacturers around the world.

Compensation: $29.14 - $43.71/hr

Availability: This is a 6-month contract position providing maternity leave coverage, including crossover training at the beginning of the assignment and knowledge transfer upon the employee’s return.

Schedule: Hybrid position working 2-3 days per week in the office.

The Program Administrator collaborates with Program Managers to support internal program operations, helping ensure successful program execution and customer satisfaction. This role may support multiple programs simultaneously while helping ensure contractual requirements and customer expectations are met.

The Cabin Electronics Product Group is a global leader in in-seat power systems for the commercial airline industry. Its EmPower® product line provides scalable power solutions for aircraft passenger cabins and flight decks and is used by more than 280 airlines, in-flight entertainment (IFE) suppliers, and major aircraft OEM manufacturers worldwide.

Responsibilities

• Contract Management – Maintains awareness of contractual terms for assigned programs. Reviews purchase order terms and monitors order entry process and acceptance. May manage contract amendments, proposal updates, pricing updates and escalation.
• Program Status – Creates and maintains program documentation, program metrics, program delivery schedule and overall health of programs. Manages internal program reviews and support Program Managers with external program reviews. Manages reporting program performance, internally.
• Schedule Control – Manages demand planning and parts list accuracy. Creates and manages changes to customer program part lists. Manages customer requested schedule changes and/or expedites. Works cross-functionally to best meet the customer’s needs. Audits program delivery schedule against demand planning database. Manages customer forecast and accuracy.
• Customer Management – Manages internal deliverables on programs and provides support to Program Managers for external customer facing activities. Attends internal and external customer meetings, as required, to best support program success. Manages customer facing communication for orders acknowledge and status.
• Team Leadership – Coordinates with other organizations (procurement, finance and administration, production control, etc.) to meet program objectives. May lead cross functional team meetings. Supports Program Manager in communicating action item lists, meeting minutes, program plans and Program Management Directives.
• New Business – May assist Program Managers in preparation of proposals or contract changes.

Education/Experience

• High school diploma required; Associate or Bachelor’s degree preferred
• Minimum1 year of experience in a related role, such as program coordination, operations, finance, contracts, order administration, procurement, or similar functions
• Equivalent experience (2+ years) in a related field may be considered in lieu of a degree

Employment Eligibility Requirements

• Must be a U.S. Person under ITAR regulations
• Employment is contingent upon passing a background check and pre-employment drug screening (including cannabis)

CampusPoint is an Equal Opportunity Employer. All aspects of employment, including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on merit, competence, performance, and business needs. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, marital status, age, national origin, ancestry, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic information, gender, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other status protected under federal, state, or local law.

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This is your opportunity to work with a leading local company that is expanding its team. Our client transforms raw EHR data into clear, actionable insights that improve operations and client outcomes. They are a small, passionate team driven by human-centered design, empathy, and a belief that better data means better care for communities.

Compensation: $75K/yr ($120K+ OTE)

Availability: Monday - Friday, 8am - 5pm. Our client is seeking someone in PDX for this role, but work can be done remotely.

This individual will be the sole Healthcare Account Executive for the company (at this time) and would grow to shape and lead the sales structure and process. The perfect candidate will bring healthcare related sales experience to help grow and deepen relationships with behavioral health agencies and organizations. This person will be pivotal in introducing a SaaS solution that includes data analytics, reporting, and workflow tools, to prospects who are committed to improving care and making data work for them. This role is ideal for someone who combines consultative sales skills with a passion for mission-driven impact and can translate complex data solutions into clear value for clients.

Job Duties:

• Drive full sales cycle activities from lead generation to close, focusing on behavioral health and social services agencies
• Follow up with prospective leads who have attended conferences and webinars
• Conduct discovery conversations to understand agency needs and articulate how our solutions add value
• Deliver compelling product demos (virtually or in person)
• Build and maintain strong relationships with prospects, partners, and existing clients
• Collaborate with internal teams (product, customer success, marketing) to refine messaging, prioritize leads, and tailor solutions to client needs
• Maintain an up-to-date CRM pipeline and forecast accurately
• Be part of in-person industry events, conferences, and community engagements

Qualifications:

• 3–5 years of experience in SaaS sales, consultative sales, or solution selling
• Proven success selling technology solutions, analytics, or enterprise software
• Strong communication and presentation skills with the ability to simplify complex concepts
• Comfort selling to C-suite and operational leaders
• Empathy and curiosity — you care about understanding client challenges and matching them with practical solutions
• Self-motivated, organized, and able to manage multiple sales priorities
• Experience selling into healthcare, behavioral health, or nonprofit sectors is a plus

CampusPoint is an Equal Opportunity Employer. All aspects of employment, including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on merit, competence, performance, and business needs. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, marital status, age, national origin, ancestry, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic information, gender, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other status protected under federal, state, or local law.

If you need assistance or an accommodation due to a disability, you may contact us at or 1 ask to speak with an HR representative). The process is outlined in CampusPoint’s ADA Policy.

Our client is a global leader in innovative orthopedic and medical solutions developed to improve patient care. With over three decades of experience in the orthopedic industry, their mission is to aid the afflicted through the ingenuity of our minds, the labor of our hands, and the compassion of our hearts. The company is headquartered in Hillsboro, Oregon, and has a global sales and distribution network supported by offices worldwide.

Compensation: $35-$40/hr DOE

Availability: Monday - Friday 8am - 4:30pm. This role is set to start ASAP and will last for 6 months.

The Buyer/Planner is responsible for and manages internal production planning and external supply planning, including purchasing, material requirements planning, supplier relationship management, product life cycle, and service design. This role maintains the Master Schedule and the approved Purchase Plan. Purchases technical materials, supplies, and services, and coordinates the flow of work according to the Supply Plan. Responsible for vendor delivery, cost, lead-time, and inventory levels. Negotiates with suppliers regarding damage claims, product or service rejections, the return of materials, over-shipments, cancellations, and engineering change orders. Develops and maintains systems, records, and files.

Duties & Responsibilities:

• Maintains part-level planning variables (safety stock, order quantities, lead times, forecasts) to ensure the company can meet customer needs.
• Resolve invoice issues for orders placed.
• On a timely basis, reviews Material Requirements Planning messages and releases purchase and/or work orders accordingly.
• Request quotes from suppliers and assist in negotiating pricing.
• Follows up on inventory adjustments and discrepancies to adjust production plans accordingly.
• Reviews and assigns appropriate due dates for customer orders as needed by Customer Service.
• Communicates and responds in a timely fashion with internal and external “customers” (e.g., Suppliers and Customer Service, Engineering, and Quality Departments).
• Participates in New Product Introduction (NPI) process as Core Product Development Team (PDT) or Extended Core PDT member representing Supply Chain concerns and interests.
• Develop strong vendor partnerships.

Qualifications:

• Associate's degree, or equivalent work experience, required.
• Three years of minimum planning and purchasing experience required.
• APICS certification is a plus.
• Experience with ERP/MRP system(s) and standard office software.
• Ability to problem solve and follow through to resolution.
• Excellent written and verbal communication skills.
• Ability to read and speak English sufficiently to read, understand, and complete all paperwork.

CampusPoint is an Equal Opportunity Employer. All aspects of employment, including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on merit, competence, performance, and business needs. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, marital status, age, national origin, ancestry, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic information, gender, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other status protected under federal, state, or local law.

If you need assistance or an accommodation due to a disability, you may contact us at or 1 ask to speak with an HR representative). The process is outlined in CampusPoint’s ADA Policy.

Lesen Sie die Stellenbeschreibung in:

Seit über 30 Jahren entwickeln wir hochpräzise digitale Karten und datengetriebene Innovationen in einem agilen Tech-Umfeld. Bei uns arbeitest du an einem einzigartigen Produkt, das Tradition, Natur und moderne Innovation vereint. Als inhabergeführtes Tech-Unternehmen im Allgäu bieten wir dir ein Arbeitsumfeld, das auf Nachhaltigkeit, Werteorientierung und klare Zukunftsorientierung setzt: Der größte digitale Reiseführer der Welt zu werden.
Arbeite an einem digitalen Plattform-Ökosystem, das es nur einmal auf der Welt gibt. Werde Teil eines internationalen Teams aus Entwicklern, Kartographen und vielen anderen Experten, die mit Leidenschaft unser Produkt vorantreiben und bereits weltweit über 60 Millionen Menschen erreichen.
In einem Umfeld, das Tradition und Innovation vereint, arbeitest du mit einem Team, das bodenständig und zugleich zukunftsorientiert denkt – aus echter Überzeugung für das, was wir tun.

Als Head of Sales (w/m/d) in unserer Zentrale in Immenstadt im Allgäu erleben Sie hautnah mit, wie die Outdooractive Community täglich mit dem Ziel wächst, die größte Outdoorcommunity weltweit zu sein. Wir sind das einzige Unternehmen weltweit, das eine Full-Service-SaaS-Lösung für alle Akteure im Tourismus aufbaut und die Gäste direkt zu allen Reiseinformationen und Inspirationen bringt. Die Abteilung Business Solutions verantwortet den Vertrieb und das Projektmanagement von Full-Service-SaaS-Lösungen und Performance Marketing Produkten mit unseren B2B-Kunden. Datenmanagement, Marketing, Web- und App-Technologie – alle unsere Lösungen haben ein Ziel: Unseren Kunden die Möglichkeit zu geben, Ihre Gäste und Kunden zufriedenzustellen.

Du verantwortest den gesamten Vertrieb der Services der Outdooractive Plattform. Die Plattform basiert zu einem wesentlichen Teil darauf, dass die Angebote und Informationen aus den Destinationen und von allen weiteren Playern im Outdoor-Tourismus ein integraler Bestandteil des B2C-Produkts werden. Dazu werden SaaS-Lösungen sowie Marketingprodukte mitsamt den damit verbundenen Serviceleistungen an B2B-Kunden vertrieben und die Kunden über lange Zeit bei der Umsetzung ihrer Ziele betreut. Deine Aufgabe ist der Ausbau des Vertriebs in Deutschland sowie die Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter in den Niederlassungen und bei den Resellern international.
Dazu gehören der stetige Ausbau des B2B-Kundenstamms auf Basis von moderner Leadgenerierung, Key Account Management, Inside Sales und After Sales Management.
Du sorgst für eine erstklassige Customer Journey, wobei Du auf Best Practices sowie neue Tools und Methoden des modernen Customer Service Management zurückgreifst.
Die Weiterentwicklung unserer Vertriebserfolge erreichst Du durch den Ausbau der Zielgruppe auf Basis kontinuierlicher Kommunikation relevanter Inhalte, der effizienten Verzahnung der verschiedenen Vertriebskanäle, der sinnvollen Anwendung von Call-to-Actions sowie den Einsatz effektiver Landingpage- und Website-Templates.
Du professionalisierst unsere Customer Services und Kundenbindungsaktivitäten auf Basis moderner CRM-Tools und digitaler Kommunikationsstrukturen, z.B. durch den Aufbau einer modernen FAQ-Landschaft, dem Einsatz von Newsletter-Kampagnen, Social Media, Webinaren, digitaler Schulungen und Events.
Zudem definierst Du relevante Kennzahlen und monitorst durch diese permanent die Qualität der Vertriebsaktivitäten.
Des Weiteren führst Du Marktanalysen sowie Erfolgskontrollen durch und bist für das Salesreporting zuständig.

• Du kannst ein abgeschlossenes Studium mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung vorweisen.
• Du verfügst über nachweisbare Erfolge im Vertrieb, Business Development und Projektmanagement, idealerweise innerhalb der Outdoor-, Tourismus- und/oder Destinationsmarketingbranche.
• Du hast umfassende Erfahrungen im Aufbau und in der Pflege eines Netzwerks und hast idealerweise bereits ein belastbares Netzwerk aus DMOs, Hotellerie, Outdoorindustrie, Verlagen sowie Tourismus- und Outdoororganisationen.
• Du kennst dich mit den Themen der klassischen wie modernen Traffic- und Leadgenerierung, digitalen Technologien, Marketingautomation, Webinaren, Website-Templates und Content im 21. Jahrhundert aus.
• Du denkst visionär und kannst mit deinen Ideen Begeisterung und Identifikation wecken.
• Du hast ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, arbeitest gerne im Team und kannst ein Team führen.
• Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Eigenverantwortlichkeit, Professionalität und Engagement aus.
• Du weist eine hohe Leidenschaft für Outdoorsport und innovative Technologien auf.
• Du reportest an den Director B2B, arbeitest im Verbund mit den anderen Teams in Business Solutions und schaffst eine partnerschaftliche und produktive Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen.

Bei Outdooractive vereinen wir Technologie, Natur und Innovation- mit dem Ziel, den größten digitalen Reiseführer der Welt zu entwickeln. Werde Teil eines internationalen Teams, das mit Leidenschaft die Zukunft des Tourismus gestaltet.

SYNETICS ist der europäische Marktführer für Rinder- und Ziegengenetik, der die Aktivitäten der Genossenschaften INNOVAL und MASTERRIND vereint. Mit einem Team von 250 Mitarbeitern in Frankreich und Deutschland vermarktet SYNETICS mehr als 8 Millionen Dosen an Mitglieder ihrer Muttergenossenschaften und Kunden in über 80 Ländern weltweit. Das Unternehmen bietet innovative Produkte und Lösungen für Züchter an, die Umwelt und Tierwohl respektieren.

Für die Verstärkung unseres Teams am Standort Verden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und zuverlässigen

• Vorbereitung und Erteilung von Aufträgen und deren Überwachung
• Beschaffung von Fremdsamen
• Datenverwaltung
• Unterstützung im laufenden ERP- Projekt
• Rechnungsprüfung
• Gute kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Ausgeprägtes analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten
• Beherrschung von MS Office und von betriebswirtschaftlicher Anwendungssoftware
• Fließende englische Sprachkenntnisse sind erforderlich, Französisch/Deutschkenntnisse sind von Vorteil
• Ein Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

Nach Ihrer qualifizierten Einarbeitung erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe mit langfristiger Perspektive. Unser Unternehmen ist auf Weiterentwicklung ausgerichtet und zeichnet sich durch ein offenes Betriebsklima sowie die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung aus.

Was wir Ihnen darüber hinaus bieten:

• Flexible Arbeitszeiten
• 24-Stunden-Gruppenunfallversicherung
• Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits

Wer ist das Unternehmen und was ist der Kontext?

Unser Kunde ist eine international tätige Boutique-Beratung, die sich auf Enterprise Performance Management (EPM) mit einem klaren Fokus auf OneStream spezialisiert hat. Seit vielen Jahren erfolgreich etabliert, zählen sie zu den führenden Beratungen in der DACH-Region im Bereich Finanztransformation und Digitalisierung von Finanzprozessen. Sie unterstützen ihre Kunden dabei, ihre Finanzstrukturen zu optimieren, Prozesse zu automatisieren und innovative Lösungen im Bereich Konsolidierung und Planung zu implementieren. Zur Verstärkung ihres Teams in Deutschland suchen wir für unseren Kunden einen Manager/ Principal Consultant OneStream (m/w/d), der eine zentrale Rolle in der erfolgreichen Umsetzung von EPM-Projekten übernimmt.

Was sind die Aufgaben?

• Du berätst und unterstützt Kunden bei komplexen Projekten zur Finanztransformation und Automatisierung mit einem Schwerpunkt auf OneStream
• Du übernimmst die technische Leitung und das Projektmanagement bei der Implementierung und Konfiguration von OneStream-Lösungen
• Du optimierst Finanzprozesse in den Bereichen Konsolidierung, Planung, Prognose und Berichterstattung
• Du analysierst und entwickelst maßgeschneiderte KPI- und Treibermodelle, die die Entscheidungsfindung deiner Kunden unterstützen
• Du förderst die Digitalisierung von Finanzprozessen und setzt neue Technologien im Bereich Finanzmanagement um
• Du trägst die Verantwortung für das Projektmanagement und die erfolgreiche Durchführung von Projekten mit hohem Einfluss auf die finanzielle Struktur deiner Kunden
• Je nach Projektanforderung arbeitest du flexibel: vor Ort beim Kunden, remote oder in einem der internationalen Büros

Welche Qualifikationen und Fähigkeiten werden benötigt?

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit EPM-Tools, insbesondere im Bereich Konsolidierung und/oder Planung (Erfahrung mit OneStream ist von Vorteil).
• Starke Projektmanagementfähigkeiten und nachweisliche Erfolge in der Leitung komplexer Projekte.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, um Kunden und Teams effektiv zu unterstützen.
• Hohe Kundenorientierung sowie die Fähigkeit, Finanzprozesse zu analysieren und innovative Lösungen zu entwickeln.
• Reisebereitschaft und Lust, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.

Warum diese Rolle?

Diese Position bietet dir die Möglichkeit, Teil eines hochspezialisierten und dynamischen Teams zu werden, das führend im Einsatz von OneStream und EPM-Lösungen ist. In einem innovativen und flexiblen Umfeld arbeitest du an bedeutenden Projekten mit internationaler Reichweite und baust deine Expertise in der Finanztransformation weiter aus. Unser Unternehmen legt großen Wert auf deine berufliche Entwicklung und bietet flexible Arbeitsmodelle, die den Bedürfnissen moderner Fachkräfte gerecht werden.

Wie bewerbe ich mich?

Melde dich bei Laura Fernández, per E-Mail

Wer wir sind?

SystemsAccountants ist ein führendes globales Unternehmen für die Rekrutierung von Finanzsystemen, Analytics und Transformation. Wir bieten dauerhafte und Vertragsrekrutierungslösungen an, um Kunden bei der Implementierung, Unterstützung, Entwicklung, Ausführung und Optimierung von ERP-, EPM- und Analyse-Systemen zu unterstützen. Wir suchen und überprüfen Finanzsystemspezialisten weltweit. Im Gegensatz zu typischen Personalvermittlungsunternehmen haben unsere Berater eine internationale Reichweite, um sicherzustellen, dass unsere Kunden und Kandidaten neben einem maßgeschneiderten Service auch Markteinblicke erhalten.

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?

Dann suchen wir Sie zum als Pflegefachleitung (m/w/d) im Beatmungs- und Weaningzentrum der neurologischen Frührehabilitation in unseren Kliniken Beelitz.

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• Wir beteiligen uns an Ihrer betrieblichen Altersvorsorge
• Zudem bieten wir Ihnen weitere Vorteile wie monatlich das TicketPlus (Guthaben kann regional z.B. an Tankstellen, im Supermarkt, Restaurant usw. eingelöst werden), unser Corporate Benefits Programm mit tollen Rabatten in (fast) allen Bereichen des Lebens, der Möglichkeit des JobRad-Leasings, einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket und vieles mehr
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• Sie sind für die Personalführung und -entwicklung der zugewiesenen Mitarbeiter:innen zuständig
• Sie planen den Personaleinsatz und betreiben das Ausfallmanagement
• Ihre Beteiligung an der Weiterentwicklung der Pflegequalität durch aktive Mitarbeit in entsprechenden Gremien ist stets gefragt
• Sie tragen die Verantwortung fürdie Entwicklung, Sicherung und Überwachung der Pflegequalität im übertragenen Bereich sowie für die Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben zur Dokumentation
• Sie haben eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen
• Großartig, aber kein Muss: Sie haben die Weiterbildung zur Pflegefachleitung absolviert
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• Ihr hohes Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihre Freude am Umgang mit Patient:innen und Angehörigen zeichnen Sie aus
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Finanzen und Controlling Dresden, Sachsen | Festanstellung | Entgeltgruppe 9 IKK-TV | Bewerben bis

• Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Fachhochschulstudium / Hochschulstudium idealerweise mit finanzwirtschaftlicher Ausrichtung erfolgreich abgeschlossen. Darüber hinaus haben Sie mehrjähriger Berufserfahrung im Bankensektor bzw. im Treasury eines Unternehmens.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse der Liquiditätssteuerung in einem Unternehmen sowie über die Geldanlageprodukte.
• Ausgeprägte Fertigkeiten und Erfahrungen in Excel, einem Treasury Managementsystem sowie in einem Multicashsystem sind wünschenswert.
• Zu Ihren persönlichen Stärken zählen insbesondere eine sehr sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise, analytisches und vernetztes Denken und die Fähigkeiten zur selbständigen Arbeitsorganisation sowie Teamfähigkeit, gleichzeitig sind Sie kommunikativ und durchsetzungsfähig.
• Sie bringen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit.

• Sie steuern die Liquidität der IKK classic ganzheitlich – von der Verarbeitung, Analyse und Kontrolle der aus der Finanzbuchhaltung gelieferten Ist-Daten bis hin zur strategischen Anlage kurzfristig verfügbarer Mittel am Finanzmarkt.
• Sie begleiten die Liquiditätsplanung im Unternehmen und entwickeln diese in Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung weiter.
• Sie gestalten den Dispositionsprozess aktiv, um Effizienz und Effektivität im Liquiditätsmanagement gezielt zu steigern. Dabei schätzen sie die mittel- und langfristigen Ein- und Ausgaben mithilfe von Liquiditätsplanungsprogrammen ein und entwickeln Szenarioanalysen sowie Prognosen zur strategischen Planung im Geschäftsbereich.
• In der Tagesdisposition verantworten Sie eine reibungslose Abwicklung des Zahlungsverkehrs sowie die wirtschaftliche Verwaltung der liquiden Mittel.
• Sie bereiten Besprechungen mit externen Partnern aus dem Finanz- und Bankwesen inhaltlich vor, führen sie durch und übernehmen deren strukturierte Nachbereitung.
• Im engen Austausch mit Führungs- und Fachkräften sowie externen Partnern erarbeiten Sie nachhaltige Lösungen für ein sicheres und ertragsorientiertes Liquiditätsmanagement der IKK classic.

• Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA - wir reden nicht nur, wir machen.§ Die Gesundheit unserer Versicherten steht dabei an erster Stelle, genau wie unsere mehr als 6.500 Mitarbeitenden. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Chancen zur Weiterentwicklung.
• Wir zeigen Haltung - leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
• Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt.
• Diese Stelle wird nach Möglichkeit auch in Teilzeit besetzt.
• Wir möchten den Anteil von Frauen in Fach- und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben.

• Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 9 IKK-TV (4.200 Euro - 5.800 Euro p. M.)
• Sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage
• Hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeiten (38,5 Stunden / Woche) mit Gleitzeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine vorteilhafte Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
• Mitarbeiterangebote wie corporate benefits sowie finanziellen Zuschuss zum Teamevent und zum Deutschlandticket
• Ausgezeichnete familienfreundliche Personalpolitik
• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. über unseren eigenen Online-Campus

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Die IKK classic ist Deutschlands größte Innungskrankenkasse und betreut rund zwei Drittel der 5,2 Millionen IKK-Versicherten. Mehr über IKK classic

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